7月11日下午，学院在济南校本部1号教学楼二楼报告厅召开新一届处级干部任职大会。院长韩冬与全院新任职处级干部进行集体谈话，并就加强党风廉政建设提出要求。党委副书记潘耀滨主持会议，宣读了学院《关于处级干部任职的通知》。

学院党委根据学院发展和工作需要，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格程序、严格步骤，坚持德才兼备、群众公认、业绩突出的用人标准，对新一届处级干部进行了调整配备。韩冬与全院新任职处级干部围绕五个方面进行了集体谈话，提出了明确要求。

一是谈学习。学习可以增智，学习可以致用，学习可以立德。要树立学习为本的理念，不断增强学习的自觉性，尤其在当今知识大爆炸的信息时代，知识更新较快，更应注重学习。第一要学理论。学习十八大、十八届三中全会精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习马克思主义中国化的最新理论成果，不断提高政治理论素质和水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定政治立场，始终与党中央保持高度一致。第二要学管理。掌握有关管理原则和方法，学工结合，提高预测、决策、组织、协调、控制水平和领导能力。第三要学业务。熟悉本部门本单位工作业务，积极探索教学规律，拓宽科研思路，提高服务本领，成为所从事工作领域的行家里手，努力做好本职工作。

二是谈实干。空谈误国，实干兴邦。当前我们干部队伍中存在浮躁情绪，有些干部夸夸其谈、不干实事。不要当评论家，要成为实干家，实干是事业发展的保障，是领导能力的体现。实干是领导能力的体现，要为官一任，造福一方，要积极创造条件，努力提高我们的教学、训练、科研水平，提高我们的管理服务效能，提高我们的整体办学实力。实干要有明确的目标，不能浑浑噩噩，得过且过。实干必唯实、要真干，实干才能有威信，实干是山东体育学院科学发展的保障，因此要以强烈的事业心和责任感，敢于担当，勤勉工作，不断提升工作能力、提高履职水平，做实事出实绩。

三是谈团结。团结出战斗力，团结出工作活力，团结出工作成绩。要注意处理好上下级关系和正副职之间的关系，下级要避免越级请示、多头请示、瞧不起上级等现象，要牢记“寸有所长、尺有所短”，尊重上级，该请示的要请示，该汇报的要汇报；正职要按照民主集中制原则，主动与副职沟通，尊重副职、帮助副职，处事公道、不偏不倚，勇于承担责任，积极营造团结和谐的工作氛围，建设团结协作、凝聚力强的领导班子。

四是谈作风。思想作风、工作作风和生活作风体现了一个人的人生态度和举止做派。首先要加强思想作风建设，思想作风是纲，引领工作作风和生活作风，领导干部要加强作风建设，践行群众路线，树立好正确的世界观、人生观、价值观，才能光明磊落，才能行的正。第二要加强工作作风建设，在工作中要兢兢业业，恪尽职守，敬业踏实实干，深入群众，不摆官架子。第三要加强生活作风建设，处处高标准严格要求自己，防微杜渐，吃苦在前、享受在后，赢得群众信赖和支持，开创工作新局面。

五是谈廉洁。廉政防腐要常抓不懈、警钟长鸣。一是要加强学习，提高拒腐防变能力。二是要严格执行中央和省委的各项廉政建设规章制度，巩固群众路线教育实践活动成果。三是要坚持人格操守，淡泊名利。四是要遵章守纪，廉洁自律。要认真学习《党章》，要自重、自省、自警、自励，管住小节、守住底线，树立良好形象，保持清正廉洁的政治本色。

“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”新的起点、新的任务、新的形势，全体处级干部要明确职责，恪尽职守，肩负起责任，切实做到以党性修养为基础，以增强本领为要务，以敢于担当为标尺，以团结共事为保证，以廉洁从政为操守，不辜负党的信任和人民的重托，齐心协力，团结一致，为推进山东体育学院建设发展做出应有贡献。                      （宣传部）