2013年11月4日，我院在济南校区五楼会议室召开科研成果表彰会议，对获得“2010—2012年度院级优秀科研成果奖”和“2012年度科研成果奖”的代表颁发了奖励证书和奖金，共有25项优秀成果获奖。

葛新发副院长主持了会议，毛莉虹副院长宣读了表彰决定和获奖名单，韩冬院长作了重要讲话。人事处、宣传部、科研处、教务处、继续教育部、研究生部、体育系、武术系、体育艺术系、体育社会科学系、基础理论系的负责人和获奖代表近40人参加了会议。

韩冬院长代表院党委、院行政向本次获奖的各位老师表示热烈祝贺，他充分肯定了科研工作的成绩，正视我院存在的问题，并就如何做好今后的工作谈了自己的看法：

2012年5月，学院召开了“发展战略研讨会”，12月，学院明确提出实施“人才强校”、“科研强校”、“文化强校“的三大发展战略。为了落实三大战略，我院出台了一系列政策文件，通过全院教职员工一年来的努力，我院人才与科研工作切切实实地向前发展。科研工作重要性的认识进一步提高，科研成果进一步扩大，科研实力有所增强，省部级课题的获批率持续增加，2012-2013两年间，获得省部级科研项目28项，厅局级项目21项；获得省部级奖励3项，厅局级奖励6项。制度建设力度大，近一年，人事处、科研处为了落实三大发展战略，先后出台了《山东体育学院省部级科研平台建设和运行管理实施办法（试行）》、《山东体育学院学术梯队建设工程实施办法（试行）》、《山东体育学院优秀科研创新团队建设实施办法（试行）》、《山东体育学院优秀科研成果奖评选办法（试行）》、《山东体育学院科研奖励管理办法（重修）》等一系列文件，依靠政策引导，规范科研工作，调动了教职工从事科研的积极性。2011年我院体育社会科学研究中心成为山东省高校人文科学研究基地。2013年我院又确定了“运动健康促进与康复机制的研究”、“我国休闲体育与民俗体育文化研究”和“体育教育训练学”（泰山学者研究团队）3个团队为我院第一期优秀科研创新团队；根据我院学科发展规划需要，确定“体育经济与管理”和“高水平运动员专项体能训练综合研究”2个团队为第一期优秀科研创新团队（培育）。当然，我院科研工作还存在着一些不足：一是只有点的突破，面上的问题仍需要加强。近年来，中青年教师在快速成长，特别是30-40的中青年教师，学历高，专业基本功扎实，说明山东体育学院在科研这项工作上有着美好的未来和发展前景，但我院有教职工700多人，专门从事教学科研的人员500多人，从这个基数来看，我们的努力还不够。二是科研训练的能力还有待加强，全院科研成果数量虽有增加，但高水平的成果尚少，与全国体育院校的影响还需要进一度提高。今后，要发挥职能部门和各系部的作用，特别要发挥系部在科学创新中的引领作用。强化绩效考核，尽快实施执行《科研工作量计算和考核办法》；在全院营造人才培养的氛围，鼓励优秀人才脱颖而出；培育优势学科或优势研究方向，在国内占领1—2个学科或专业制高点。

颁奖会后，与会人员集体合影留念。

这次颁奖会是在我院深入开展群众路线实践活动期间召开的。大家表示，全院只要上下齐心协力，心往一处想，劲往一处使，在“三大发展战略”的指引下，真抓实干，山东体育学院一定会以自己的特色和优势跻身全国体育院校的前列。（科研处）